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心系企業保生存 求發展的帶頭人 --記鞍鋼民企集團
發布時間:2018/8/9 13:37:28  瀏覽次數:664 次

心系企業保生存 求發展的帶頭人 --記鞍鋼民企集團

“金牌廠長”中板福利廠廠長英培東

 

    時間過的真快,轉瞬之間英培東廠長在鞍鋼民企集團中板福利廠已經工作了一十九個春夏。在這19年里,他把自己的青春年華無私地奉獻給了福利事業,用他的責任和智慧、用他的追求和愛心,把一個瀕臨倒閉的企業起死復生,走向了正常的發展軌道,并由此帶領企業邁進了鞍鋼民企集團的先進行列,譜寫了一首企業發展的新曲。

  多年來,英培東廠長組織和帶領全廠干部職工以“三型五做”、“五個打造”總體經營發展戰略為重點,以改革創新為己任,腳踏實地的保生存,志在長遠的求發展,把先進的創新理念融入到生產經營發展中,不斷推陳出新,使企業的各項運營工作步入了正常循環的軌道。新市場、新項目、新產品研發與應用,不但凝聚了英培東廠長的辛勤汗水,也見證了企業的發展軌跡。

  英培東廠長堅持企業經營有成果,員工群眾得實惠的共同富裕原則。多年來,一直把提高員工福利待遇和工資標準做為開展好各項工作的前提,通過一系列的舉措讓全廠干部員工確實感受到了分享企業經營成果給大家帶來的實惠。營造了和諧穩定的發展環境。英培東廠長始終堅持“有貧必包、有難必幫、有困必解、有殘必扶”的和諧理念,把關愛員工群眾生產生活放在重要位置,真心誠意的為健殘員工解決實際問題,凡是員工家里有個大事小情,他一定抽出時間親自到場,幫助料理事務。

  近幾年,隨著鞍鋼經營形勢發生變化,實施戰略調整,限產壓價等措施,中板福利廠的勞務保產、勞務保潔作業受鞍鋼收縮戰略的影響,被迫退出鞍鋼市場,汽車運輸、產品供應同時也受到壓價的影響。企業的經營工作遭受到嚴重的影響和沖擊,面對市場變化給企業帶來的經營困難,英培東廠長及時與班子成員統一思想認識,深刻領悟“改革創新出彩,封閉守舊出局”關鍵詞,確定了以深化企業內部管理,開展“降本降費”工作為基礎,以鞏固現有市場活源,深化服務質量,擴大市場信譽為重點,以加大新市場、新項目、新產品研發力度為目標的戰略指導思想。在他的執著努力下,近三年,實現汽車運輸新市場收入4088萬元,鋼材理貨新市場實現收入22.4萬元,勞務作業新市場實現收入95萬元,耐火材料新產品實現收入300萬元,正是英培東廠長以高度為企業負責的使命感和責任感,使企業在困境中得以轉型升級。

  2017年是鞍鋼民企集團中板福利廠實施第六個三年經營發展規劃的第二年,英培東廠長以志在長遠的眼光,主動為自己加壓,在研究討論2017年財務預算執行情況時,與廠領導班子成員達成共識,將2017年收入計劃1500萬元指標,提高到2000萬元,將利潤計劃20萬元指標提高到30萬元,并鼓勵班子成員要加倍努力工作,利潤指標要在實現30萬元的前提下,再創新高。英培東廠長的戰略思維、擔當有為的氣魄、求真務實的工作作風,必將為企業的生存發展書寫出升騰的新畫卷。

  “世間難得碧空處,大志英君踏破云”。孫志國董事長為英培東同志題寫的詞句,是對其投身福利事業,創新改革,砥礪前行的最好褒獎。英培東廠長正懷著讓民企人富裕起來、快樂起來、幸福起來的夢想,在激烈的市場商海競爭中,為企業的發展和進步奮力遨游。

  


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