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鞍鋼民企中板福利廠召開2019年度領導班子民主生活會
發布時間:2019/8/5 8:45:58  瀏覽次數:132 次

     為全面深入貫徹黨的十九大精神,高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。中板福利廠根據集團黨委《關于召開基層單位領導班子生活會通知》要求,本著守初心、擔使命、找差距、抓落實工作原則,于2019年8月1日上午,在本單位二樓會議室召開了以“不忘初心、牢記使命”為主題的企業領導班子民主生活會。

    民企集團董事長孫志國,集團監事會主席、黨委書記賀十年,集團董事、副經理趙常偉,集團黨委組織部部長尹捷、副部長唐芳芳出席會議。廠財務管理委員會成員參加會議。

    集團董事、中板福利廠廠長英培東作個人對照檢查。

    集團監事會監事、中板福利廠黨支部書記黃玉龍主持會議,并代表企業領導班子作對照檢查。

    集團董事、中板福利廠副廠長趙洪杰作個人對照檢查。

    集團股東代表、中板福利廠副廠長洪振斌作個人對照檢查。

    集團股東代表、中板福利廠副廠長李偉作個人對照檢查。

    與會同志根據領導班子整體和個人對照檢查出的25項問題,進行了開誠布公的批評與自我批評,領導班子成員對同志提出的批評建議一致表示接受和改正。

    集團監事會主席、黨委書記賀十年在講話中肯定了我單位召開領導班子民主生活會的做法,會議開得好,準備的充分,氣氛熱烈,班子成員認真對照“工作中不良現象100條”認真查擺自身的缺點和不足,并希望中板福利廠在今后的工作中,認真開展深化改革,轉型升級工作,為企業的發展和進步發揮好班子的整體功能作用。

    集團董事長、總經理孫志國作重要講話時說:這些年來,中板福利廠在培東廠長的帶領下,做了很多工作,規避了很多經營工作方面的風險,從企業面臨停擺,到進入集團第一方陣,一步一個腳印地走了過來。

    中板福利廠的經營管理風格體現在三個字上。一是“穩”。經濟效益穩步提升,維護了職工隊伍的穩定;二是“跟”。按照民企集團戰略部署和工作指令,在貫徹落實上能跟上步伐;三是“塑”。在踐行集團文化理念和推進企業品牌建設工作方面形成自己特色,在鞍鋼市場塑造了良好的企業形象。

    這些成績的取得益于有一個好的帶頭人。希望中板福利廠在今后的工作中,進一步盤點資源,鞏固住原有的市場和項目,實現職工工資增長目標。希望班子成員一是要加強政策理論的學習,進一步轉變思想觀念,為企業發展提供政策理論支撐,做大做強企業;二是在經營發展中,要深化改革創新工作,做長做久企業;三是要處理好經營和管理的關系,做實做細企業。

    上午11點,鞍鋼民企中板福利廠2019年度領導班子民主生活會圓滿結束。


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